Rose Dahlia

De laatste ledenvergadering waren ze er niet allemaal bij omdat ze weten dat hun mening niet gewaardeerd wordt wél zaten er leden bij die wellicht informatie doorspelen aan ze. Het is gelukkig een grote vereniging met zo’n 300 plus leden dan wordt niet iedereen gezien tijdens een ledenvergadering. We zullen zien hoe het gaat lopen, gelukkig is dit regenachtig en slakken seizoen bijna voorbij en wordt het ook weer rustiger in de tuinen. Mocht nog iemand raad en advies willen delen dan houd ik me aanbevolen. Dankjewel aan iedereen die meedenkt en informatie deelt.

Ben ik helemaal met je eens echter is er geen direct bewijs van het klieren, het is allemaal van horen zeggen omdat niemand namen noemt. Hoe gaat het bestuur hiermee om? Ik dacht zelf voor te stellen een algemene ledenvergadering op te roepen en dat de hele vereniging dan stemt over het royeren van die mensen dan is het ook gelijk duidelijk dat meer mensen dit gedrag niet toleren. Heeft iemand hier ervaring mee? Ik vind het zo schrijnend dat het bestuur zo veel werk heeft aan een paar klieren. Die mensen zijn vrijwilligers en zijn in het bestuur gestapt met een heel ander idee van een vereniging besturen. Het kan en mag niet gebeuren dat ook zij zich laten weg klieren want dan komt het voortbestaan van de hele vereniging in het gedrang. Bedankt voor jullie hulp.

Beste Rookie, Wat je schrijft is ook zo dat er maar een paar mensen de boel verzieken voor de rest. Het is zelfs zo erg dat de mensen die klagen over het gedrag ze niet bij naam durven te noemen. Iedereen weet wie het zijn echter is het niet makkelijk voor het bestuur om met een sancties te komen als alles stiekem gedaan wordt en mensen zich daardoor niet veilig genoeg voelen om namen te noemen. Als er bijvoorbeeld op een normale manier gevraagd wordt om de tuin te onderhoudenen daarbij opties gegeven worden en een termijn van 1 maand wordt er door veel mensen begripvol op gereageerd maar de mensen die in hun kont gebeten zijn doen niets en geven een onbeschofte en brutale reactie. De hele vereniging weet dat dit al jaren speelt. Het bestuur probeert het op een menselijke manier te benaderen omdat tuinieren de hobby is van die vervelende leden, het bestuur is zich bewust dat ook de gezinnen waar ze onderdeel van zijn niet te willen belasten door ze te royeren. Die mensen zijn niet alleen vervelend in de vereniging maar in de buurt waar ze wonen en als ze nog werken daar ook. Negeren zou het beste zijn als ze niet zoveel last zouden veroorzaken dat ben ik met je eens.

Bedankt voor je reactie beste Veldjesgraaf, ik zou graag willen dat het advies dat je geeft op de vereniging waar ik tuinier van toepassing kan zijn. Er zijn al verschillende bestuursleden opgestapt vanwege deze leden, andere leden zijn ermee gestopt en veel leden geven aan ‘gewoon te willen tuinieren’ en er niet van gediend zijn dat die leden hun mening willen opdringen. Wat ook speelt is dat niemand zich beschikbaar voor het bestuur wilt stellen zolang dit speelt en dat kan een probleem worden voor de nabije toekomst. Het is als een rotte plek die blijft door rotten. Er is totaal geen respect voor normale omgangsvormen en het lijkt alsof die leden niets anders te doen hebben dan anderen slecht te praten en ze hebben niet door waar ze mee bezig zijn. De vereniging is groot en die mensen maken maar 2-3% uit van de vereniging. De vereniging bestaat uit verschillende complexen en alleen op het complex waar ik tuinier wordt de sfeer verpest. Wat zo raar is is dat ze niet doorhebben dat ze als vervelend worden ervaren en vol van zichzelf zijn. Ik heb begrepen dat voornamelijk tuinverenigingen met dit soort problemen kampen vandaar dat ik hier mijn vraag gesteld heb. Alle raad en advies is welkom.

Beste medemensen, Ik huur sinds 10 jaar een perceel bij een volkstuinvereniging. Vanaf het begin zijn er een aantal leden die denken dat ze meer zijn dan anderen en zich overal in mengen. Leden tegen elkaar opzetten, leden tegen het bestuur opzetten en het bestuur proberen te ondermijnen. Zijn er hier mensen die ook lid zijn van een vereniging en dit herkennen? Zo ja, hoe wordt daarmee omgegaan? Mochten er bestuursleden zijn die hier ervaring mee hebben dan graag reageren. Alvast bedankt.